Les valeurs sont surtout efficaces lorsqu’elles viennent de l'intérieur

Les valeurs de danlind basées sur notre culture ont pris forme et se sont renforcées au travers de plusieurs générations d'employés compétents. 

La culture définit le cadre

Nos valeurs sont présentes quotidiennement, à tous les niveaux et dans tous les départements. Elles nous donnent la liberté d'agir rapidement et définissent le cadre du comportement que nous souhaitons avoir lors de notre rencontre avec nos clients et nos collègues.

Nos valeurs occupent une grande place dans notre identité et nous aimerions bien qu’elles la conservent.

"Nous persévérons jusqu'à ce que la solution soit trouvée"

– Torben Hedegaard Nielsen, Sales Manager

"En tant qu'employée, j’ai l’impression de faire partie d'une famille"

– Hanne Steenholt, Area Sales Manager

"danlind forme une équipe travaillant étroitement ensemble pour créer des valeurs communes et générer le succès"

– Martin Petersen, Area Sales Manager

"Nous prenons soin de nos clients et sommes toujours disponibles"

– Susanne Nielsen, Area Sales Manager

"Nous sommes à l’écoute. Nous améliorons constamment nos processus et nous sommes proactifs. Si nous avons une bonne idée qui permettra d'améliorer les activités d'un client, nous la partageons volontiers avec celui-ci et la mettons en œuvre"

– Lena Larsen, Project Manager